http://strategimanajemen.net/2007/08/06/merajut-hr-strategy-map/ Sajian renyah tentang management skills + business strategy Wed, 08 Feb 2012 23:22:28 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3 http://strategimanajemen.net/2007/08/06/merajut-hr-strategy-map/#comment-7930 oke mantap Fri, 26 Nov 2010 09:18:13 +0000 http://strategimanajemen.net/2007/08/06/merajut-hr-strategy-map/#comment-7930 WAH PERCUMA ADA DEPARTEMEN HR. KARENA HR DEPARTMENT HANYA SIMBOL BELAKA. KAYAK ROBOT. MEMANG SIH, MEMANG DIKONDISIKAN DEMIKIAN. BELUM DIANGGAP YANG SESUAI DENGAN FUNGSI YG SEBENARNYA. SBG STRATEGI PARTNER. TAPI SBG STRATEGI PENERIMAAN PERMASLAHAN. MANA PARA CEO YG KONSISTEN UNTUK CARE DG MASLAH INI. BISA DIHITUNG DG JARI. HARUS ADA PROGRAM GERAKAN "BANGKIT PRAKTISI HR" WAH PERCUMA ADA DEPARTEMEN HR. KARENA HR DEPARTMENT HANYA SIMBOL BELAKA. KAYAK ROBOT. MEMANG SIH, MEMANG DIKONDISIKAN DEMIKIAN. BELUM DIANGGAP YANG SESUAI DENGAN FUNGSI YG SEBENARNYA. SBG STRATEGI PARTNER. TAPI SBG STRATEGI PENERIMAAN PERMASLAHAN. MANA PARA CEO YG KONSISTEN UNTUK CARE DG MASLAH INI. BISA DIHITUNG DG JARI. HARUS ADA PROGRAM GERAKAN “BANGKIT PRAKTISI HR”

]]> http://strategimanajemen.net/2007/08/06/merajut-hr-strategy-map/#comment-4579 archronantha wrestiandi Thu, 30 Jul 2009 02:14:53 +0000 http://strategimanajemen.net/2007/08/06/merajut-hr-strategy-map/#comment-4579 ulasan yang cerdas tentang sebuah buku HR-Scorecard ulasan yang cerdas tentang sebuah buku HR-Scorecard

]]>