Comments on: Dua Jurus Ampuh untuk Mengarungi Great Career Journey

By: andin

andin — Mon, 22 Dec 2008 08:59:52 +0000

Sangat menarik.. Ini adalah contoh bagaimana perusahaan dan pegawai saling berkolaborasi untuk sama-sama mendapatkan manfaat. Perusahaan mendapatkan pegawai yang produktif, pegawai juga mendapatkan kepuasan dalam bekerja.

Namun demikian, semuanya sangat tergantung dari pegawainya juga. Mbak Ria Reni menunjukkan orang yang memiliki visi dan bertanggung jawab terhadap pengembangan karirnya sendiri.. ini yang terpenting.

Jadi sebagus atau sebaik apapun perusahaan menyediakan program pengembangan karir, kita sendiri yang memutuskan apakah mau mengambil tanggung jawab atau tidak atas karir yang kita bangun. Perusahaan hanyalah sekedar sistem, sistem bisa berjalan baik atau tidak tergantung dari operatornya.

salam

By: Rissal Bramana

Rissal Bramana — Sun, 14 Dec 2008 01:54:17 +0000

Saya senang membaca kisah dan celoteh mas Yod dengan RR nya, dan rasanya ideal kalo suatu perusahaan bisa seperti itu. Yang saya tertarik: Bagaimana kita bisa mengelola dan mengkondisikan usaha/perusahaan milik kita sendiri menjadi seperti itu dan betapa beruntungnya pekerja di dalamnya serta dapat merasa …is like my second home….

Selamat! buat mba Ria Reni, semoga suatu saat anda dapat mewujudkan wadah usaha yang kondisinya seperti yang anda rasakan sekarang …an exciting career journey… dan bisa dirasakan …feel at home… bagi banyak orang. Berkah …deh!

Karena saya inget pada artikel mas Yod:
http://strategimanajemen.net/2008/08/25/mengapa-kita-kekurangan-entrepreneur/

By: Syahril sulingo

Syahril sulingo — Sat, 13 Dec 2008 03:14:35 +0000

Saya setuju dgn pendapat mas adit, mindset yg positif sangat menentukan nyaman tidaknya seorang karyawan dalam bekerja…

By: Yodhia Antariksa

Yodhia Antariksa — Fri, 12 Dec 2008 10:36:24 +0000

@ Sandra, goodluck with your new journey !!!
@ Baihaqi…..keep on fighting bro …….

By: Bahtiar Baihaqi

Bahtiar Baihaqi — Thu, 11 Dec 2008 22:39:56 +0000

Bos, meski dah ber-mind set positif, klo tempat kerja kita gak mo merangkum dan menyelaraskan diri dengan aspirasi para karyawannya, trus gimana? Pindah kerja? Kan gak semudah itu.

By: adit

adit — Thu, 11 Dec 2008 14:48:35 +0000

kerja dimanapun kalo mindset dari awalnya sudah positif ya tetap akan membuat kita nyaman bekerja, jd menurut sy, seandainya teman mas Yodha nggak kerja di Shell pun, sy rasa dia akan bisa menikmatinya, soalnya ya itu dia bisa menumbuhkan mindset yg positif

By: kiki

kiki — Thu, 11 Dec 2008 12:59:07 +0000

Ada ga ya, perusahaan Indonesia
yang seperti itu ?
Karyawan di rumah dan di kantor
hampir ga ada bedanya.
Aman, mapan, dan nyaman sikonnya.
Tapi, bukannya setiap perusahaan
ga lepas dari kepentingan ekonomi?
laba atau rugi.