Comments on: Mengembangkan Key Performance Indicators http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/ Sajian renyah tentang management skills + business strategy Thu, 09 Feb 2012 01:56:46 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3 By: lea http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-11167 lea Tue, 10 Jan 2012 14:01:39 +0000 http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-11167 dear pak Yodh, KPI memang sulit untuk mengukur hal yang bersifat kualitatif. saya menemukan kesulitan saat saya membuat project "developing the training centre". saya bingung menentukan KPI-nya,untuk mengetahui sejauh mana saya dianggap sukses dengan project tersebut. kecuali kalau membuat milestone ngga ada masalah, ex : proses preparation 70% , proses hire employee 40%, etc. setahu saya KPI selalu ada rumusnya / angkanya, ex : Cust Satisfaction 98% , dll kira-kira bagaimana ya ? dear pak Yodh,

KPI memang sulit untuk mengukur hal yang bersifat kualitatif.
saya menemukan kesulitan saat saya membuat project “developing the training centre”. saya bingung menentukan KPI-nya,untuk mengetahui sejauh mana saya dianggap sukses dengan project tersebut.
kecuali kalau membuat milestone ngga ada masalah,
ex : proses preparation 70% , proses hire employee 40%, etc.

setahu saya KPI selalu ada rumusnya / angkanya, ex :
Cust Satisfaction 98% , dll
kira-kira bagaimana ya ?

]]> By: Agus Riyanto http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9988 Agus Riyanto Wed, 20 Jul 2011 15:22:27 +0000 http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9988 Sangat membantu, tks Sangat membantu, tks

]]> By: Yodhia Antariksa http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9828 Yodhia Antariksa Sat, 25 Jun 2011 02:40:49 +0000 http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9828 Mungkin bisa diibaratkan KPI itu merupakan indikator yang benar-benar bersifat vital (key); sementara PI merupakan indikator yang mendukung pencapaian KPI itu. Contoh : kadar kolesterol Anda adalah KPI. Anda harus menjaga agar kadarnya berada pada range normal. PI-nya antara lain : jumlah asupan gizi yang dimakan; frekuensi dan durasi olah raga; dll. PI ini jika dijalankan akan membantu Anda meraih KPI Anda. Mungkin bisa diibaratkan KPI itu merupakan indikator yang benar-benar bersifat vital (key); sementara PI merupakan indikator yang mendukung pencapaian KPI itu.

Contoh : kadar kolesterol Anda adalah KPI. Anda harus menjaga agar kadarnya berada pada range normal. PI-nya antara lain : jumlah asupan gizi yang dimakan; frekuensi dan durasi olah raga; dll. PI ini jika dijalankan akan membantu Anda meraih KPI Anda.

]]> By: zakia http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9826 zakia Fri, 24 Jun 2011 06:58:57 +0000 http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9826 selamat siang pak Yodhia kemarin saya membaca buku karangan Parmenter yang berjudul "Key Performanced Indicators" ada pengertian mengenai PI (performanced indicators) dan KPI. bagaimana cara memebedakan PI dengan KPI dan bagaimana cara menyaring PI sehingga bisa menjadi KPI? terimakasi selamat siang pak Yodhia

kemarin saya membaca buku karangan Parmenter yang berjudul “Key Performanced Indicators” ada pengertian mengenai PI (performanced indicators) dan KPI. bagaimana cara memebedakan PI dengan KPI dan bagaimana cara menyaring PI sehingga bisa menjadi KPI?

terimakasi

]]> By: ervie http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9297 ervie Sun, 06 Mar 2011 12:44:28 +0000 http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9297 terimakasih..pak...mantab,,sangat membantu membuka pemahaman KPI...mohon bantuannya untuk KPI Administrasi pak..atau suport team... terimakasih..pak…mantab,,sangat membantu membuka pemahaman KPI…mohon bantuannya untuk KPI Administrasi pak..atau suport team…

]]> By: satria http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9189 satria Thu, 10 Feb 2011 10:02:43 +0000 http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9189 mohon pencerahannya pak saya sedang meneliti mengenai penggunaan KPI terhadap Industri kecil menengah, apakah bisa diterapkan/ditemukan KPI-nya terhadap beberapa industri(outlet) pada 1 kompleks penjualan yg memproduksi jenis industri yg sama. best regards mohon pencerahannya pak
saya sedang meneliti mengenai penggunaan KPI terhadap Industri kecil menengah, apakah bisa diterapkan/ditemukan KPI-nya terhadap beberapa industri(outlet) pada 1 kompleks penjualan yg memproduksi jenis industri yg sama.
best regards

]]> By: Yodhia Antariksa http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9169 Yodhia Antariksa Tue, 08 Feb 2011 10:17:16 +0000 http://strategimanajemen.net/2009/05/25/strategi-untuk-mengembangkan-key-performance-indicators-secara-efektif/#comment-9169 Gunawan (42), ya bisa juga. Mungkin tentang penerapan KPI dan dampaknya terhadap peningkata kinerja perusahaan/organisasi. Apa juga tantangan untuk menerapkan KPI secara efektif; dan rekomendasi agar penerapannya bisa berjalan dengan sukses. Gunawan (42), ya bisa juga. Mungkin tentang penerapan KPI dan dampaknya terhadap peningkata kinerja perusahaan/organisasi. Apa juga tantangan untuk menerapkan KPI secara efektif; dan rekomendasi agar penerapannya bisa berjalan dengan sukses.

]]>