<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>
<channel>
	<title>Comments on: Menguji Kompetensi dengan Assessment Center</title>
	<link>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/</link>
	<description>Sajian renyah tentang management skills + business strategy</description>
	<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 00:47:54 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.3</generator>
		<item>
		<title>By: dahlia</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-10753</link>
		<dc:creator>dahlia</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Nov 2011 07:27:21 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-10753</guid>
		<description>wah saya bingung antara assessment dan evaluasi...habis prof nya juga bingung to...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>wah saya bingung antara assessment dan evaluasi&#8230;habis prof nya juga bingung to&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: outboundgibasa</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-10663</link>
		<dc:creator>outboundgibasa</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 14:33:18 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-10663</guid>
		<description>outdoor training dimaknai sebagai simulasi pembebasan atas potensi dasar, pola pikir, dan budaya yang mengklaim segalanya dalam keterbatasan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>outdoor training dimaknai sebagai simulasi pembebasan atas potensi dasar, pola pikir, dan budaya yang mengklaim segalanya dalam keterbatasan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: inuri irianto</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-9361</link>
		<dc:creator>inuri irianto</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Mar 2011 04:34:45 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-9361</guid>
		<description>Cara melakukan assesment bagi karyawan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cara melakukan assesment bagi karyawan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: masdjudi</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-6130</link>
		<dc:creator>masdjudi</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 05:50:02 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-6130</guid>
		<description>Anda termasuk orang yang ikut mencerdaskan kehidupan bangsa. Saya hargai kreatifitas anda. Saat ini sekolahpun menerapkan Kurikulum Berbasis Kompetensi, hanya sayangnya para guru terbiasa dengan assessment jenis Multiple Choice, yang penilaiannya di dasarkan betul dan salah saja. Disamping itu skoringnya juga mudah.Apakah anda punya contoh cara menilai anak di dalam kerja kelompok? Trims.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Anda termasuk orang yang ikut mencerdaskan kehidupan bangsa. Saya hargai kreatifitas anda. Saat ini sekolahpun menerapkan Kurikulum Berbasis Kompetensi, hanya sayangnya para guru terbiasa dengan assessment jenis Multiple Choice, yang penilaiannya di dasarkan betul dan salah saja. Disamping itu skoringnya juga mudah.Apakah anda punya contoh cara menilai anak di dalam kerja kelompok? Trims.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Sugiharta</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-5715</link>
		<dc:creator>Sugiharta</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Feb 2010 17:25:18 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-5715</guid>
		<description>bisa minta contoh kuesioner atau tes uji kompetensi, khususnya di bidang pelayanan makanan dan minuman?

mohon bantuannya</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bisa minta contoh kuesioner atau tes uji kompetensi, khususnya di bidang pelayanan makanan dan minuman?</p>
<p>mohon bantuannya</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Yodhia Antariksa</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-5055</link>
		<dc:creator>Yodhia Antariksa</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Oct 2009 11:37:32 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-5055</guid>
		<description>@ Andrias (# 9), kalau assesment center ini memang lenih pas untuk posisi manajerial. Untuk posisi ini, validitas tes ini sangat tingi; artinya hasil skor test memiliki korelasi yang erat dengan kinerja dia di lapangan (real jobs). 

Kalau dia skornya jelek, dia memang ternyata kurang kapabel menjadi manajer.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Andrias (# 9), kalau assesment center ini memang lenih pas untuk posisi manajerial. Untuk posisi ini, validitas tes ini sangat tingi; artinya hasil skor test memiliki korelasi yang erat dengan kinerja dia di lapangan (real jobs). </p>
<p>Kalau dia skornya jelek, dia memang ternyata kurang kapabel menjadi manajer.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Ndhut</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-5053</link>
		<dc:creator>Ndhut</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Oct 2009 08:05:44 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2009/10/26/menguji-kompetensi-dengan-assessment-center/#comment-5053</guid>
		<description>Salam kenal Mas Yodh, saya sangat tertarik dengan kompetensi ini. Saya juga sedang menyusun silabus kompetensi. Tetapi kami fokuskan untuk hard skill. Baru dalam tahap mapping job process dan selanjutnya masuk tahap definisi dan perumusan metode assessment. Mohon sharing ilmunya ya. Makasih. Sukses buat Mas Yodh. Artikel2 nya bagus.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Salam kenal Mas Yodh, saya sangat tertarik dengan kompetensi ini. Saya juga sedang menyusun silabus kompetensi. Tetapi kami fokuskan untuk hard skill. Baru dalam tahap mapping job process dan selanjutnya masuk tahap definisi dan perumusan metode assessment. Mohon sharing ilmunya ya. Makasih. Sukses buat Mas Yodh. Artikel2 nya bagus.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

